Digital Performance Analyst

Jobbeschrijving

Waarom zou je werken voor CLICKTRUST?

We zijn geen “jack of all trades and master of none” agency, maar staan gekend voor onze expertise en uitstekende service. Ons team is in staat om inzichten te verwerven waarvoor de meeste agencies en bedrijven de kennis en passie niet voor hebben. Ons klantenportfolio bestaat uit bekende merken als BNP Paribas Fortis, D’Ieteren, Unicef en ambitieuze, opkomende merken uit verschillende sectoren.

Eén van onze kernwaarden is “thinking like a customer”. We zijn trots op onze proactiviteit en honger naar kennis. CLICKTRUST heeft een duidelijke visie voor de toekomst van digitale marketing – Een visie die gegroeid is over de jaren heen en gebouwd werd samen met het team. Werken bij CLICKTRUST betekent bijdragen aan die visie, het mee helpen vormen en uitvoeren. Digital evolueert snel en wij hebben jouw hulp nodig.

Dus wat doet een “Digital Performance Analyst” precies?

Het “analyst” gedeelte verwijst naar hetgeen we sterk in geloven: data & analytics. Je gebruikt je analytische vaardigheden voor het verwerven van inzichten en het opstellen van online marketingcampagnes in Google Ads, Facebook, DV360 en SEO – terwijl je deze vlekkeloos uitvoert met de rest van je team. Je krijgt verschillende klanten toegewezen, maar maakt ook deel uit van een team. Als digital performance analyst zul je een groot deel van je tijd spenderen aan het optimaliseren van campagnes, het rapporteren ervan, het duiken in analytics en het opzetten van nieuwe strategieën. Daarnaast leer je voortdurend bij en deel je je opgedane kennis met de rest van het team. Samengevat:

• Analyseren en interpreteren van resultaten
• Bedenken van een strategie voor nieuwe campagnes en data-driven aanpak
• Opzetten en optimaliseren van campagnes
• Creëren van dashboards en die gebruiken tijdens vergaderingen met klanten
• Vergaderingen met en opleiden van klanten
• Helpen bij het schrijven van white-papers en blogs
• Deelnemen aan trainings & conferenties (lokaal én in het buitenland)
• Deelnemen in de cross-team taskforces (gecreëerd met als doel te werken aan onze werkwijze, hoe we bijdragen in de maatschappij, het organiseren van teambuildings, …)

We zijn een team van 20+ mensen, maar we gaan snel. Wat je erin steekt, is wat je eruit haalt.

Je profiel en achtergrond

• Je hebt een eerste ervaring in Analytics, SEO, SEA, Facebook Advertising, Conversion Rate Optimization of Programmatic Advertising. Zowel ervaring bij een bedrijf als in een agency zijn relevant!
• Minstens tweetalig ENG/NL, FR/NL of EN/FR, maar in staat de 3 talen te verstaan: FR/EN/NL.
• Klantgericht – Je begrijpt dat zaken gedaan worden met mensen, niet met de Google Ads interface.
• Hoge tolerantie voor stress (je weet hoe je dit in je voordeel kunt gebruiken) en in staat om te gaan met strikte deadlines.
• Analytische mindset en oog voor detail
• Gepassioneerd door digital marketing

Wat je krijgt

• Een plaats in een groeiend digital marketing agency met ambitieuze plannen voor de toekomst die jij zult helpen bouwen
• Volledige transparantie in onze plannen en financiën
• Een marktconform salaris en extralegale voordelen: je kan zelf je loonpakket samenstellen
• Internationale conferenties & training: we moeten verder gaan dan België om nieuwe dingen te leren.
• Na corona: een kantoor op 2 min wandelen van de metro, het Jubelpark, een supermarkt, bpost punt, fitness, kapper, etc…
• Thuiswerk wanneer je wilt – Ook voor corona hadden we al werknemers die in het buitenland wonen
• Leuke teambuildings, afterworks en de mogelijkheid tot lokaal vrijwilligerswerk

Over ons

CLICKTRUST is een gespecialiseerd digital marketing agency. Dat zullen we ook altijd blijven, maar werken graag samen met agencies die denken zoals ons. We geloven niet dat één enkel agency alles goed kan doen, vanwege de snelheid van de evolutie van het digitale landschap. Wij geloven in het beheersen van de technische aspecten van specifieke kanalen als PPC & SEO, waarbij we data en technologie in ons voordeel gebruiken. Onze hoge mate van specialisatie laat ons toe dieper te graven. We geloven niet in traditionale managementstijlen en zijn echt transparant. We worden gedreven door 3 pijlers:

• De behoefte om productief te zijn en bij te leren
• De behoefte om terug te geven (door het doneren van 10% van onze winst aan het goede doel)
• De behoefte om ons kost te verdienen (we geloven in competitieve lonen die ons toelaten een comfortabel leven te leiden)